#289 Gemeinwohlbilanz: Ein gutes Leben für alle! Mit Amon Thein
Welche Vorteile bietet die Gemeinwohl-Bilanz für Unternehmen und Verbraucher*innen?
Wir reden mit Amon Thein über den Sinn der Arbeit und über die vielen Vorteile eines am Gemeinwohl orientierten Wirtschaftsmodell. Der Fokus liegt dabei nicht auf der Gewinnerzielung als Selbstzweck, sondern auf dem Gemeinwohl. Dies bedeutet, dass ein am Gemeinwohl orientiertes Wirtschaften zu einer gerechten Verteilung von Einkommen, Vermögen und Macht beiträgt und die Grenzen der natürlichen Ressourcen achtet. Also ein gutes Leben und Arbeiten für alle. #gemeinwohlbilanzierung #oneplanetlifestyle
Kapitelmarken zum Podcast
(00:00) Amon Thein will kein Unternehmer sein
(09:00) Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ): Ein gutes Leben für alle
(12:00) Dimensionen der Nachhaltigkeit
(15:00) Unternehmen / MitarbeiterInnen sollen Probleme lösen
(20:00) Kritikpunkte an der GWÖ
(24:00) Was ist dir am wichtigsten?
(33:00) Gute Arbeitsbedingungen schaffen
(37:00) Bhutan: Glück als Staatsziel
(41:00) Tun wir was, dann tut sich was. Wie kommen wir ins Handeln?
(46:00) Was sagst du zu Bill Gates oder Jeff Bezos?
(57:00) Praxis-Tipps für Beginner
(1:07:00) Wie geht es weiter mit der GWÖ?
(1:15:00) Prominente GWÖ-bilanzierte Unternehmen
(1:20:00) Outtakes: Routinen sind cool
Idee und Visionen der Gemeinwohl-Ökonomie
Hast du dich auch schon einmal gefragt, warum die Kluft zwischen Reich und Arm immer größer wird? Warum der Ressourcenverbrauch und die Klimaerwärmung immer mehr steigt? Eines der wesentlichen Gründe liegt darin, dass Unternehmen primär nach ihrem wirtschaftlichen Erfolg bewertet werden, wobei Faktoren wie soziale Verantwortung oder soziale Gerechtigkeit nur am Rande betrachtet werden. Ein alternatives Wirtschaftsmodell, welches das System wieder vom Kopf auf die Füße stellt, ist die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ).
Die GWÖ ist eine international agierende gesellschaftliche Bewegung, die seit 2010 von Unternehmen, Organisationen sowie engagierten Personen getragen wird. Die Gemeinwohl-Ökonomie stellt zugleich ein alternatives Wirtschaftsmodell dar, welches ein umfangreiches Konzept zur Förderung einer gerechten und nachhaltigen Gesellschaft umfasst. Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit sowie demokratische Mitbestimmung und Transparenz sind zentrale Werte der GWÖ. Diese wirken sich sowohl auf wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Ebene aus.
Die Gemeinwohl-Ökonomie ist
... auf wirtschaftlicher Ebene eine lebbare, konkret umsetzbare Alternative für Unternehmen verschiedener Größen und Rechtsformen. Der Zweck des Wirtschaftens und die Bewertung von Unternehmenserfolg werden anhand gemeinwohl-orientierter Werte definiert.
... auf politischer Ebene ein Motor für rechtliche Veränderung. Ziel des Engagements ist ein gutes Leben für alle Lebewesen und den Planeten, unterstützt durch ein gemeinwohl-orientiertes Wirtschaftssystem. Menschenwürde, Solidarität, ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und demokratische Mitbestimmung sind dabei die zentralen Werte.
... auf gesellschaftlicher Ebene eine Initiative der Bewusstseinsbildung für Systemwandel, die auf dem gemeinsamen, wertschätzenden Tun möglichst vieler Menschen beruht. Die Bewegung gibt Hoffnung und Mut und sucht die Vernetzung mit anderen Initiativen.
Der primäre Fokus des Wirtschaftens liegt bei diesem Modell nicht auf der Gewinnerzielung als Selbstzweck, sondern auf dem Gemeinwohl. Dies bedeutet, dass ein am Gemeinwohl orientiertes Wirtschaften zu einer gerechten Verteilung von Einkommen, Vermögen und Macht beiträgt und die Grenzen der natürlichen Ressourcen achtet.
Die Gemeinwohl-Matrix
Beitrag zum Gemeinwohl bewerten
Die Gemeinwohl-Matrix ist ein Modell zur Organisationsentwicklung und Bewertung von unternehmerischen wie auch gemeinnützigen Tätigkeiten. Sie beschreibt 20 Themen inhaltlich und gibt Anleitungen zur Bewertung nach Gemeinwohl-Maßstäben.
Der Beitrag zum Gemeinwohl wird auf Basis der Gemeinwohl-Matrix definiert und bewertet:
In den Spalten sind jene Werte angeführt, die das Gelingen von Beziehungen sowie ein gutes Leben fördern. Diese Werte sind weltweit auch in den meisten Verfassungen verankert.
In den Zeilen sind die fünf Berührungsgruppen zu finden, mit denen eine Organisation meistens in Kontakt steht.
In den Schnittpunkten von den Werten und Berührungsgruppen entstehen 20 Gemeinwohl-Themen, die den Beitrag der Organisation zum Gemeinwohl beschreiben und bewerten.
Mit Hilfe eines Punktesystems wird geprüft, inwieweit die Unternehmen zentrale Werte eines nachhaltigen Wirtschaftens auf verschiedene Stakeholder tatsächlich in die Praxis umsetzen, Insgesamt wird für 20 Kriterien jeweils eine Punktzahl vergeben. Es können auch negative Punkte angerechnet werden, sollte das Unternehmen in einem Bereich noch sehr starken Nachholbedarf haben. Die Summe dieser Punkte bildet am Ende die Gemeinwohl-Bilanz.
Nicht nur Unternehmen können sich bilanzieren lassen, sondern auch Vereine, Organisationen, öffentliche Einrichtungen, Behörden und sogar ganze Städte und Kommunen.
Vorteile für Unternehmen und Verbraucher*innen
Die Gemeinwohl-Bilanz bietet Unternehmen einen tiefen Einblick in die Potentiale aller geschäftlichen Aktivitäten in Bezug auf ökologische und soziale Verantwortung. Sie dokumentiert, auf welchem Stand sich ein Unternehmen hinsichtlich seiner Gemeinwohl-Orientierung befindet und zeigt auf, in welchen Bereichen es bereits vorbildlich agiert und in wo noch Optimierungsbedarf besteht bzw. welche Potenziale für die Zukunft relevant sein könnten. Damit wird zudem nicht nur das Bewusstsein für werteorientierte Ziele innerhalb des Unternehmens gefördert, sondern auch eine langfristige, faire Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Kund*innen und anderen Stakeholdern.
Das Unternehmen signalisiert, dass es aktiv gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und stärkt so seinen positiven Ruf nach außen hin. Es grenzt sich womöglich von anderen Unternehmen ab und erhöht seine Attraktivität am Markt - sowohl für Kund*innen als auch Bewerber*innen. Die nachhaltigen Aktivitäten haben auch einen positiven Effekt auf die Mitarbeiter*innen des Unternehmens. Die transparenten und demokratischen Kommunikationsstrukturen fördern Zufriedenheit, Mitarbeitermotivation und letztendlich auch die Arbeitsproduktivität.
Die Gemeinwohl-Zertifizierung ist natürlich auch aus Verbraucher*innen-Sicht interessant. Auf die Gemeinwohl-Bilanz hat jeder Zugriff. Die Transparenz schafft Vertrauen und erleichtert die Identifizierung von nachhaltigen Produkten. Zudem lassen sich durch das Punktesystem die Aktivitäten verschiedener Unternehmen viel leichter miteinander vergleichen.
“Unser jetziges Wirtschaftssystem steht auf dem Kopf. Das Geld ist zum Selbst-Zweck geworden, statt ein Mittel zu sein für das, was wirklich zählt: ein gutes Leben für alle.”
Christian Felber, Autor des Buches "Gemeinwohl-Ökonomie" und Mitinitiator der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung
Richtig was bewegen. Mit Film.
Bei Schwarzseher helfen wir Dir, dich echt und ehrlich zu präsentieren und so die Aufmerksamkeit und das Vertrauen deiner Zielgruppe zu bekommen. Mit unseren Filmkampagnen gewinnst Du die richtigen Mitarbeiter:innen oder die richtigen Kund:innen und komplexe Dinge werden plötzlich verständlich. Wir entwickeln für dich die passende Story und drehen einen Film, der voll ins Schwarze trifft und dir digitale Sichtbarkeit verschafft. Und, was willst du bewegen?
Schwarzseher GmbH | Aufmerksamkeit für gute Sachen.
Termin: Einladung zum ZOOM-TALK am 7.11.2022
Mitarbeiterbindung durch integrale Unternehmensführung
Amon Thein, der Gründer und Geschäftsführer von Schwarzseher | Filmproduktion+, teilt seine Erfahrungen aus dem Prozess sein Unternehmen wirtschaftlich UND sozial UND ökologisch nachhaltig zu führen.
„Lass ma anners machen!“ ist das Motto des kreativen Unternehmers. Sein Ziel ist, die Definition vom „Erfolg“ in Frage zu stellen. „Sind wir erfolgreich, wenn wir ganz viele Aufträge haben, oder einige wenige, die Nutzen schaffen und uns gleichzeitig nicht in den Burnout treiben? Ist es ein Erfolg ein paar Freie günstig reinzubuchen und dicken Umsatz zu machen oder 16 Menschen fest anstellen und gemeinsam durch Dick und Dünn zu gehen?"
Apropos 16 fest angestellten Menschen – sein Team hat sich ganz organisch nach der GWÖ-Zertifizierung innerhalb eines Jahres verdoppelt. Was die Nachhaltigkeit mit Begeisterung zu tun hat und wie „den-Planeten-retten in der Arbeitszeit“ sich auf die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt, erzählt Amon schonungslos offen in unserem Zoom-Talk am 7.11.2022 um 17:30-19 Uhr.
Die Veranstaltung wird von Marina Diané moderiert. Sei dabei und profitiere vom vertrauensvollen Unternehmer*innnen-Austausch auf Augenhöhe. Wenn Du am Zoom-Talk teilnehmen willst, schicke uns einfach eine Mail an ja@sinnmachtgewinn.de, dann bekommst Du den Link
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